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工作後再提升學曆有必要嗎?職場競爭,不同學曆有不同待遇!

來源:湖北專升本網 浏覽次數:5 发布时间:2019-09-18 16:48
  • 在職場中,很多人都體會到學曆帶來的影響,職稱評定、升職加薪等等都和學曆挂鈎,但是有些人可能覺得,慢慢提升能力就好了,學曆不重要,事實如此嗎?

在職場中,很多人都體會到學曆帶來的影響,職稱評定、升職加薪等等都和學曆挂鈎,但是有些人可能覺得,慢慢提升能力就好了,學曆不重要,事實如此嗎?

提升学历有必要吗

1、學曆改變的是什麽

雖然“學曆≠能力”,但不可否認的是,多數公司在招聘的時候往往會青睐高學曆人群,在職場中,高學曆的人更容易被提拔。當然,也有學曆不高但是能力強的人在工作中做得很好,升職加薪了,但是這種情況還是少數,應聘時,在沒有看到你的能力之前,學曆更被HR所看重的。

2、不同學曆有不同待遇

不少企業大佬在一些言論中說學曆不重要,但是再看看招聘網站上的要求,很多都是本科以上,專科生連面試的機會都沒有,何談工作能力?而且不少公司根據學曆高低工資定級,本科一般要比專科高,晉升也會更快,不同學曆有不同待遇,這是職場中的普遍現象。

3、學曆低如何逆襲?

身處職場,你是否會有以下疑問:

學曆有限,加薪無望,這樣下去什麽時候是個頭?

畢業後做的工作,能力不突出,有什麽資本轉行或者跳槽?

想要提升自己,不甘碌碌無爲,卻不知道怎麽做?

有時候我們會感到力不從心,學曆不高的職場人該何去何從?其實,路,都是人走出來的。學曆低是一件很容易克服的事情,只要有提升自我的決心,即使身處職場,畢業多年,依然可以提升學曆。

現階段,國家開放大學對職場人來說是不錯的選擇,專升本學制2年,可申請免試入學,可以選擇的專業有很多,學習形式也很靈活,第二批招生9月20號就截止了!

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